第15关 函数综合应用

恭喜你已经完成了函数部分的学习，接下来就是验证学习成果的时候了：

1.函数实战题

现在你作为阿狸公司的HR，需要根据已有信息【第15关-函数综合应用】，计算出2019年6月份每个员工的工资，并把工资明细发送到对应员工的邮箱。

请下载已有信息汇总表：

最终效果如下图：

2.操作提示

打开【第十五关-函数综合应用】表格，我们先来看一看已有的信息有哪些：

目前【员工工资明细】表格是空白的，主要信息集中在【2019年6月工资表】里，但是表格内大部分信息需要我们计算或查找出来，而填充这些信息所需要的信息都被拆成了单个表格放在后面了。

计算工资表

要求算出2019年6月份每个员工的工资，受到岗位工资、出勤天数、奖金等具体因素的影响，我们需要根据每个人每天的实际情况进行分步计算：

应付工资总额=应付考勤工资+奖金+项目补贴

应付考勤工资=（基本工资+岗位工资）/公司实际计薪天数*应计薪天数

算出具体工资需要的信息，在【2019年6月工资表】里都有了，我们就先照着【2019年6月工资表】把空白信息先填充完成：

岗位工资tips：

每位员工对应的职级已经有了，我们只需用vlookup函数，将每个职级对应的工资从【岗位工资查询表】查询填写到【岗位工资】列。 注意：①若查找区域在不在同一个表，直接点击目标工作表框选查找区域即可；②查找区域需要按F4键实现绝对引用。

输出结果如下，可做参考：

公司实际计薪天数tips：

算出了【岗位工资】接下来我们来算【公司实际计薪天数】。在学习【日期函数】的时，我们已经学习过了快速计算员工在岗天数的networkdays函数，我们只需要参考【节假日】里的信> 息，算出2019年6月份有多少天工作日（含节假日）就可以了。

输出结果如下：

应计薪天数tips：

接下来，我们就用countifs函数结合【考勤表】数据，算出【应计薪天数】。

注意：上班打卡状态和下班打卡状态皆为正常，算出勤1天；节假日也要计薪。

输出结果如下：

应付考勤工资tips：

已经算出了岗位工资、公司实际计薪天数和应计薪天数，就可以直接用以下公式算出应付考勤工资了：

应付考勤工资=（基本工资+岗位工资）/公司实际计薪天数*应计薪天数

输出结果如下，快来对照看看自己有没有算对了没有吧：

奖金tips：

要算出每个人的奖金，我们就要查询出不同职级对应的奖金，用vlookup函数对【奖金】表进行查询就好了。这里要格外注意：查找区域的第1列应为查找值所在的列。

得出的结果如下：

项目补贴tips：

根据【项目补贴】表可以看到，有一部分的员工有项目补贴，我们用vlookup函数把这些补贴也显示到【2019年6月工资表】对应的【项目补贴】列：

因为有另一部分员工没有项目补贴，所以就出现【查无此值】的错误提示，这里我们可以用iferror函数避免错误的出现。

最终结果如下：

应付工资总额tips：

应付考勤工资、奖金和项目补贴出来了，我们只需要用sum函数就能算出【应付工资总额】了

应付工资总额=应付考勤工资+奖金+项目补贴

你算对了吗？

制作工资明细

数据都已经算出来了，接下来我们就来制作工资明细：

第一步：将【2019年6月工资表】内的数据复制到【员工工资明细】表中。（在实际工作中要对汇总性表格做任务性操作，一定要留原汇总表，另外复制新表进行操作，防止不必要的返工）

第二步：用&连接法生成邮件发送文本，效果如下：

第三步：细节调整。首先添加序列，操作如下：

然后复制第一行，选中【102——202行】进行批量粘贴：

粘贴完成后，给新增内容添加上【2-101】序号：

对【A】列进行升序排序，每个员工的工资明细的就生成好了。效果如下：

将做好的工资明细复制到邮件里，最后编辑邮件正文点击发送就可以啦：

恭喜你已经顺利完成了15关函数实操考验！轻轻扫描下方的二维码，就可以到我们公众号领取价值99元的通关大礼包喔~

3.下关预告

下一关，我们将开启【数据透视表】的系统化深入学习，敬请期待！

下载表格

第15关-15-50套财务审计实用Excel表格模板